Valmennusta kohti työelämää
Visio-säätiö tarjoaa työvalmennusta Saarijärvellä.
Visio-työvalmennuksessa työnteon ja siihen liittyvän valmennuksen avulla tuetaan valmentautujan arjen- ja elämänhallintaa. Työvalmennuksen tavoitteena on parantaa yksilön valmiuksia hakeutua koulutukseen tai työelämään.
Pajoiltamme löytyy alihankinta-, puu- ja keittiöosasto, digi- ja pelivalmennus, kiinteistönhoito sekä ulkotyöryhmä. Valmennukseen kuuluu myös elämyksellistä toimintaa kuten kuntosali, keilaus, luonto- taide, tai yhteiset virkistyspäivät kulloisenkin ryhmän mielenkiinnonkohteiden mukaan.
Valmennus suunnitellaan valmentautujan yksilölliset tarpeet huomioiden. Työvalmennus tarjoaa vaihtoehtoisen tavan oppia työtaitoja erilaisten työtehtävien avulla. Työvalmennuksessa vahvistetaan valmentautujan työ- ja toimintakykyä.
Työvalmennus on suunnattu työkokeilijoille, alan vaihtajille sekä niille, jotka tarvitsevat yksilöllistä tukea työllistymiseen. Jakson päätteeksi valmentautujalle myönnetään PAIKKO-osaamistodistus.
Vastuuvalmentaja
Hannele Nieminen
040 504 7179
hannele.nieminen@visiosaatio.fi
OMAVALVONTASUUNNITELMA VISIOPAJA TOIMINTASUUNNITELMA OMAVALVONTASUUNNITELMA PYLKÖNPAJA VUOSIKERTOMUS
Käytännön tukea urapolulle
Visio-säätiön uravalmennus on matalan kynnyksen toiminnallinen valmennus, joka sijoittuu kuntouttavan työtoiminnan ja työkokeilun välimaastoon. Uravalmennus vahvistaa kokonaisvaltaisesti osallistujan työelämä- ja opiskeluvalmiuksia sekä itseluottamusta urapolun rakentamiseen.
Toiminta on ryhmämuotoista ja käytännönläheistä, ja siihen sisältyy yksilöllistä ohjausta sekä valmennusta urasuunnittelussa. Osallistuja voi olla mukana joustavasti 2–4 päivänä viikossa noin puolen vuoden ajan.
Valmennuksessa hyödynnetään luovia ja osallistavia menetelmiä, joiden avulla vahvistetaan vuorovaikutustaitoja, arjenhallintaa ja työelämätietoutta. Jakson aikana laaditaan työnhakuasiakirjat, tutustutaan eri koulutusvaihtoehtoihin ja tehdään oppilaitos- ja työelämävierailuja.
Hyvinvointia tuetaan huomioimalla uneen, ravitsemukseen ja liikkumiseen liittyviä tekijöitä sekä vahvistamalla yhteyttä nuorta tukeviin palveluihin. Valmennukseen ohjaudutaan esimerkiksi työllisyyspalveluiden kautta osana nuoren työllistymissuunnitelmaa, jolloin osallistujalla on oikeus työttömyysetuuteen.
Valmentautujien kokemuksia
”Olen oppinut paljon uutta, jota voin mahdollisesti hyödyntää työelämässä tulevaisuudessa.”
-Valmentautuja-
”Kaiketi aivan mahtava työkokeilu, hyvät työkaverit!”
-Valmentautuja-
”Mielestäni riittävän hyvää toimintaa. Ei johtanut palkkatyöhön!”
-Valmentautuja-
”Pääsi tekemään sellaisia hommia, mitä en ole aikaisemmin tehnyt.”
-Valmentautuja-